Avocat en droit du travail à Versailles (78)


Maître Katia Debay est avocat en droit du travail, accompagnée de son équipe, elle exerce à Versailles et devant le Conseil de Prud'hommes de Paris. 

Le cabinet est à votre disposition pour vous accompagner et vous conseiller concernant les affaires de licenciement ou toutes les affaires relatives à votre contrat de travail (harcèlement, heures supplémentaires...) : pour les salariés, cadres et les employeurs.

Maitre Katia Debay : conseil et négociation en droit du travail

Nous vous accompagnons pour toutes les affaires relatives au droit social ou droit du travail pour étudier votre contrat de travail ou vous guider sur les droits et obligations relatives au code du travail.

- licenciement pour faute grave,
- licenciement pour insuffisance professionnelle,
- licenciement disciplinaire,
- départ négocié,
- rupture conventionnelle,
- résiliation judiciaire du contrat de travail,
- heures supplémentaires,
- modification du contrat de travail, 
- harcèlement moral, souffrance au travail,
- exécution déloyale du contrat de travail,
- prise d'acte de la rupture du contrat de travail,
- rédaction de contrat de travail,
-application d'un plan de sauvegarde de l'emploi, reclassement.

Assistance et conseil aux représentants du personnel et délégués syndicaux

Maitre Katia Debay, avocat en droit du travail à Versailles (78) et Paris accompagne les délégués du personnel et autres organisations syndicales.
Le cabinet vous assiste en cas de discrimination syndicale, différence de traitement.


Le cabinet de Maître Katia DEBAY est un cabinet d’avocat en droit du travail à Versailles (78) et droit social. Le cabinet intervient tant pour le conseil que pour l’assistance concernant tous les litiges : licenciement pour faute grave, licenciement pour motif personnel, licenciement économique, rupture conventionnelle, transaction. Maître Katia DEBAY, spécialiste en droit du travail, vous représente devant le conseil de prud’hommes pour régler les litiges relatifs à l’exécution, la conclusion la résiliation du contrat de travail : harcèlement moral, licenciement abusif, rupture négociée, litige sur les salaires, congés payés, Si vous êtes victime d’un licenciement abusif, nous vous aiderons, il suffit pour cela de nous contacter.
spécialiste en droit du travail
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