Le Cabinet de Maître Katia Debay a pour activité dominante le droit du travail et le droit bancaire.
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| Le cabinet d’avocats, a pour activité dominante le droit du travail et le droit bancaire. Maître Katia DEBAY et son équipe ont développé une sérieuse expérience dans ces domaines. Maître Katia DEBAY a prêté serment en 1997. Vous bénéficierez de plusieurs avocats expérimentés et disponibles qui vous proposeront un conseil de qualité en matière de droit du travail, tant au niveau du conseil que du contentieux devant le Conseil de Prud’hommes (licenciement, harcèlement, contrat de travail...). Le cabinet a également développé une activité de défense des emprunteurs dans le cadre de contestations en droit bancaire à l'encontre des établissements financiers en contestation de frais bancaires abusifs, de TEG erroné de prêts immobiliers, de prêts en devises, d'application de l'indice LIBOR CHF 3 mois, contestation de cautions, d'action en responsabilité à l'encontre de votre banque et vous assistera en tant que caution. Le cabinet s'est spécialisé dans les actions en contestation du taux effectif global des prêts souscrits et actions en responsabilité contre les banques. Le cabinet vous propose un service personnalisé, spécialisé et un suivi de votre affaire et des réponses rapides aux questions posées. Nous vous proposons également de nous consulter en ligne et d’obtenir une réponse sous 24 heures. |
Domaines d’activités du cabinet d’avocat de Katia Debay :
| • Droit du travail, droit bancaire • Droit pénal du travail • Prud’hommes • Licenciement • Transaction |
Le cabinet de Maître Katia DEBAY est un cabinet d’avocat en droit du travail à Versailles (78) et droit social. Le cabinet intervient tant pour le conseil que pour l’assistance concernant tous les litiges : licenciement pour faute grave, licenciement pour motif personnel, licenciement économique, rupture conventionnelle, transaction. Maître Katia DEBAY, spécialiste en droit du travail, vous représente devant le conseil de prud’hommes pour régler les litiges relatifs à l’exécution, la conclusion la résiliation du contrat de travail : harcèlement moral, licenciement abusif, rupture négociée, litige sur les salaires, congés payés, Si vous êtes victime d’un licenciement abusif, nous vous aiderons, il suffit pour cela de nous contacter.
spécialiste en droit du travail
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